Según un estudio privado realizado sobre 391 empresas, muchas compañías planean mantener la modalidad “home-office” aún después de la pandemia de coronavirus.

El 43% de las empresas en la Argentina decidió que sus dotaciones no retornarán al lugar de trabajo en el corto o mediano plazo. Incluso algunos estiman que la labor remota continuará una vez superada la crisis por la pandemia de coronavirus.

El estudio consignó que el 17% de las compañías adoptó medidas para contar con niveles de dotación adecuados para cubrir vacantes y ausencias relacionadas con la pandemia, el 11% lo está evaluando y el 72% no hizo modificaciones.

El 43% decidió continuar su labor por remoto a pleno, el 32% postergó el retorno del personal a sus oficinas, el 23% continúa con un sistema escalonado y el 20% contempla que si sus empleados no pueden trabajar desde sus hogares se habilitan sectores para que asistan a las empresas.

En tanto que un 6% indicó que se otorgan opciones a aquellos que no quieren regresar al lugar de trabajo y sólo un 3% señaló que su personal ya regresó a sus oficinas, mientras que un 13% optó por otras alternativas.

En la mensura se aclaró que los porcentajes superan el 100% ya que algunas compañías tomaron más de una alternativa como opción ante la consulta de la encuesta.

Del 17% que efectuó modificaciones en sus dotaciones, se destacan la contratación de personal eventual por agencia, contratos a plazo fijo, pasantías; incremento de dotación por la demanda; redistribución de tareas y reorganización de equipos.

Además, el 27% de las compañías decidió incrementar sus planteles, un 48% no tiene previstas modificaciones, y un 6% suspendió toda incorporación por este año mientras que el 12% no lo definió todavía. Un 7% redujo dotación por plan de retiros, acuerdos, o finalización de contratos.