La inscripción permanecerá abierta hasta el 18 de julio para personas mayores de 26 años desempleadas o sin trabajo registrado. El programa ofrece capacitación, práctica laboral y una asignación equivalente al Salario Mínimo, Vital y Móvil.

El Gobierno de Córdoba mantiene abierta la inscripción al programa Empleo +26, una iniciativa destinada a generar 10.000 oportunidades laborales para personas desempleadas o sin empleo registrado, mayores de 26 años y con residencia en la provincia.

La convocatoria para la modalidad de entrenamiento laboral estará vigente hasta el 18 de julio, mientras que quienes resulten seleccionados comenzarán su capacitación y práctica laboral el 1 de septiembre de 2026.

El programa propone una instancia de formación en empresas, comercios o con empleadores monotributistas, donde los participantes podrán adquirir experiencia laboral durante seis meses, con una carga de 20 horas semanales.

Durante ese período, los beneficiarios recibirán capacitaciones vinculadas al puesto que desempeñarán y también podrán acceder a cursos certificados a través del Campus Córdoba, con el objetivo de fortalecer sus habilidades y mejorar sus posibilidades de inserción laboral.

Como incentivo, los participantes percibirán una asignación equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil por la jornada de 20 horas semanales, monto que será cofinanciado entre el empleador y el Gobierno provincial. Además, contarán con el beneficio del Boleto Obrero Social.

Cómo inscribirse

Los interesados deben ingresar al portal del programa, verificar que cumplan con los requisitos, buscar una empresa donde realizar el entrenamiento laboral y completar el formulario de inscripción.

En esa instancia deberán cargar sus datos personales, antecedentes laborales, adjuntar el currículum vitae e informar el CUIT de la empresa elegida. La inscripción quedará confirmada una vez que el empleador acepte la postulación.

Otra alternativa: empleo registrado

Además del entrenamiento laboral, Empleo +26 contempla una modalidad de incorporación directa mediante contrato por tiempo indeterminado.

En este caso, la empresa incorpora al trabajador bajo relación de dependencia y recibe un aporte económico del Estado equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil durante 12 meses. Para personas mayores de 45 años y quienes residan en los departamentos alcanzados por el Plan de Igualdad Territorial del noroeste y sur-sur provincial, el beneficio se incrementa a un salario y medio durante el mismo período.

Desde el Gobierno provincial destacaron que el objetivo del programa es facilitar el acceso al empleo formal, promover la capacitación en ámbitos reales de trabajo y generar nuevas oportunidades de desarrollo para miles de cordobeses.