El Gobierno no descontará el paro del 19 de marzo si hay acuerdo, pero mantiene dudas sobre los otros dos días ya descontados.

El punto 11 de la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial a la UEPC abrió un foco de conflicto que promete fuerte debate en las asambleas docentes: el descuento de los días de paro realizados en marzo.

La Provincia se comprometió a no descontar el paro del 19 de marzo en caso de que el gremio acepte la oferta. Sin embargo, respecto a las jornadas del 2 y 18 de marzo, que ya fueron descontadas, solo indicó que “se discutirá”.

Estos descuentos ya impactaron en los salarios de marzo, con una quita cercana al 10% para quienes adhirieron a ambas medidas, un universo que supera el 50% de los docentes. El impacto sería aún mayor en el nivel primario, que concentra más de 26 mil trabajadores en la provincia.

El tema no es menor, ya que afecta directamente el tramo donde se concentra la mayor recomposición salarial propuesta. Para el período febrero-marzo-abril, el incremento alcanza:

• 23,3% para docentes con hasta 22 horas semanales
• 18,8% para quienes cumplen 30 horas
• 15,9% para cargos jerárquicos

Sin embargo, con los descuentos aplicados, gran parte de esa mejora se diluye.

Una posible salida en negociación
Tanto desde el Gobierno como desde el gremio admiten que podría existir una alternativa para resolver el conflicto. Aunque se sostiene la postura de que “días no trabajados, días que no se pagan”, se analiza una opción intermedia: financiar los descuentos en cuotas y permitir la devolución de las horas no trabajadas.

De todos modos, esta discusión no se resolverá de inmediato. El próximo lunes, la asamblea provincial de la UEPC definirá si acepta o rechaza la cuarta propuesta salarial del Ejecutivo.

Desde la conducción gremial, encabezada por Roberto Cristalli, aseguran que “habrá una solución”, aunque reconocen que el tema genera malestar en las bases.

En paralelo, el Gobierno se muestra optimista. El secretario General de la Gobernación, David Consalvi, sostuvo: “Ninguna otra provincia les garantizó a los docentes un piso de aumento del 40%”.

Efecto dominó en otros gremios
La definición docente también impactará en el resto de los estatales. Gremios como el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) ya anticiparon que reclamarán una oferta similar en caso de acuerdo.

Su titular, Sergio Castro, adelantó que buscará mejoras para los sectores con salarios más bajos, especialmente en la categoría inicial, cuyo básico ronda los $471 mil.

Con asambleas en marcha y una votación clave el lunes, el conflicto docente entra en una etapa decisiva, con el eje puesto tanto en el salario como en el impacto de los días de paro.