El gobernador Martín Llaryora presentó el plan que otorga su primer empleo a jóvenes cordobeses.

El Gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, lanzó este lunes una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP) que otorga 15 mil oportunidades laborales a jóvenes cordobeses.

La iniciativa busca crear oportunidades para que jóvenes de 16 a 25 años accedan a su primera experiencia laboral y eleven su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes de trabajo, promoviendo su integración en el mercado profesional, su desarrollo personal y también el crecimiento económico de la provincia.

Cabe resaltar que meses atrás el Gobierno de Córdoba lanzó el plan “Empleo +26″ destinado a 10 mil personas que estén desempleadas o no tengan un empleo registrado.

En este sentido, el gobernador destacó que entre el PPP y Empleo +26, la Provincia invierte más de 30 mil millones de pesos.

En 1999 la provincia de Córdoba dio nacimiento al Programa Primer Paso (PPP) como respuesta a la crisis de desempleo imperante en ese momento.

Este programa ha evolucionado y se ha adaptado a lo largo del tiempo, ajustándose a las demandas del sector productivo. Con 25 años de trayectoria, hoy ya es una política de estado y está institucionalizado por ley.

Las inscripciones ya están abiertas y se extenderán hasta el próximo 16 de diciembre a través de la página web desarrolloyempleo.cba.gov.ar

Todos los detalles del programa y cómo inscribirse

El Programa Primer Paso tiene como destinatarios a jóvenes entre 16 y 25 años, que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba.

Tendrán prioridad quienes vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

El PPP tiene dos modalidades: Relación de dependencia (CTI) y Práctica Laboral.

Relación de dependencia (CTI)

Cupo: 7.500 trabajadores. Ingreso directo hasta agotar cupo.
Remuneración: De acuerdo a convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará y acceso al Boleto Obrero Social (BOS).

Práctica Laboral

Cupo: 7.500 trabajadores. Sorteo por Lotería de Córdoba. El 25% del cupo es garantizado para personas que residan en NOC, Roque Sáenz Peña y General Roca. El 5% para personas con discapacidad y trasplantados y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.

Práctica laboral: 20 horas semanales, por 6 meses, con capacitaciones. Asignación estímulo: Un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. Acceso al Boleto Obrero Social (BOS).